Sisä-Suomen yhteistyöalueen hoitotieteellinen toimintaohjelma vuosille 2024–2027
Alkusanat
Sisä-Suomen yhteistyöalueen hoitotieteellinen toimintaohjelma pohjautuu vuonna 2021 monialaisen työryhmän yhdessä laatimaan silloisen ERVA-alueen hoitotieteelliseen toimintaohjelmaan. Hyvinvointialueiden myötä ohjelma on päivitetty Sisä-Suomen yhteistyöalueen toimintaohjelmaksi 2024–2027. Ohjelman taustamateriaalina on käytetty kunkin organisaation strategioita sekä hoitotyön toiminta- ja tutkimusstrategioita. Näissä korostuvat asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus, yhteistyö, uudet innovaatiot sekä hoitotyön vetovoimaisuuden lisääminen, jotka ovat myös tämän toimintaohjelman keskeisiä periaatteita.
Pirkanmaan hyvinvointialue ohjaa ja tukee Sisä-Suomen yhteistyöalueella hoitotieteeseen liittyvää tutkimus- ja kehittämistoimintaa. Tämä toimintaohjelma toteuttaa omalta osaltaan Sisä- Suomen yhteistyöalueen tutkimusstrategian missiota ja visiota, joiden tavoitteena on ihmisten terveellinen elämä ja hyvä elämänlaatu. Toimintaohjelmaan on kiteytetty ajatukset hoitotieteen kehittämis- ja tutkimustoiminnan sekä hoitotieteen koulutuksen kärkialueista.
Tarkoituksena on, että tutkimus- ja kehittämistoiminta kohdentuu näille kärkialueille tai muutoin hyvinvointialueen kannalta perusteltuihin tutkimusaiheisiin. Lisäksi opiskelijoille tarjottavat opinnäytetyöaiheet perustuvat toimintaohjelman kärkialueisiin. Hoitotieteellinen tutkimus on osa yhteistyöalueiden TKIO kokonaisuutta. Sisä-Suomen yhteistyöalue on mukana myös kansallisessa hoitotyön laadun vertaiskehittämisen verkostossa, joka vie hoitotyötä kohti vaikuttavuutta.
Hoitotieteellinen toiminta-ohjelma on tarkoitettu erilaisissa hoitotyön ympäristöissä ja organisaatioissa työskenteleville hoitotyön ammattilaisille sekä opiskelijoille suuntaamaan hoitotyön ja hoitotieteen kehittämistä, tutkimusta ja koulutusta.
Tampereella 6.8.2024
Kaija Leino, vastaava hoitotyön johtaja, Pirkanmaan hyvinvointialue
Kaija-Riitta Suonsyrjä, hoitotieteen professiojohtaja, johtajaylihoitaja, Etelä- Pohjanmaan hyvinvointialue
Jaana Myllymaa, johtajaylihoitaja, Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Ohjelman tavoitteet
Toimintaohjelman tavoitteena on vahvistaa osaltaan järjestämislain ja uudistuvan terveydenhuoltolain mukaisia tavoitteita:
- Edistää hoitotyön johtamisen keinoin hoitotyön veto- ja pitovoimaa
- Linjata hoitotyön kehittämis- ja tutkimustoiminnan kärkialueita
- Edistää tutkimusnäytön käyttöä hoitotyön laadun ja vaikuttavuuden kehittämisessä ja toteuttamisessa
- Edistää vastavuoroisuutta hoitotyön koulutuksen, käytännön ja hoitotieteen välillä
- Tiivistää alueen toimijoiden yhteistyötä ja muodostaa laajoja kokonaisuuksia hoitotyön kehittämis- ja tutkimushankkeissa
- Edistää hoitotieteen kehittämisen ja tutkimuksen näkyvyyttä kansallisesti ja kansainvälisesti
Tutkimuksen ja kehittämisen lähtökohdat
Tutkimustoiminnalla edistetään käytännön hoitotyön kehittymistä
- Hoitotieteellinen tutkimus on osa kunkin hyvinvointialueen tutkimuksen ekosysteemiä
- Yhteiset tutkimushankkeet YTA-alueen toimijoiden kanssa
- Monitieteinen yhteistyö, uudenlaiset hankealueet, monipuoliset menetelmät => tekoäly, digitaalisuus, genomitieto
- Organisaatioiden tietovarantojen ja vertaiskehittämisen aineistojen hyödyntäminen
- Henkilöstön tutkimuksellisten valmiuksien ja tutkimusnäytön käyttöönoton valmiuksien kehittäminen yhteistyössä ammattikorkeakoulujen ja yliopiston kanssa
- Hoitohenkilöstön kliinisen tutkijauran mahdollisuudet ja niiden huomioiminen urapolkumalleissa
- Kansallisen ja kansainvälisen yhteistyön edistäminen
Kehittämistoiminta perustuu tutkittuun tietoon
- Kehittämistoiminnalta edellytetään näyttöön perustuvan tiedon hyödyntämistä
- Hoitotyön suositukset integroidaan käytännön hoitotyöhön
- Kehittämistoimintaa seurataan ja arvioidaan systemaattisesti
- Kansallisesti yhteisesti sovitut hoitotyön laatumittarit ovat mahdollisuuksien mukaan käytössä
- Hoitohenkilöstön kehittämisosaamista edistetään näyttöön perustuvan toiminnan koulutuksilla ja laajennetaan osallistumismahdollisuuksia Sisä-Suomen yhteistyöalueella työskenteleville
Koulutustoiminnan suunnat
- Perus- ja täydennyskoulutuksella vastataan hoitohenkilöstön muuttuviin osaamistarpeisiin ja työskentelytapoihin, kuten toimintojen digitalisoitumiseen ja uuden teknologian käyttöönottoon
- Sisä-Suomen yhteistyöalueen koulutusorganisaatioiden ja hyvinvointialueiden yhteistyötä tiivistetään koulutusten suunnittelussa ja yhteistoteuttamisessa hyödyntäen alueiden erilaisia koulutusvahvuuksia
Toimintaohjelman kärkialueet
Potilas/asiakas ja hänen läheisensä käyttävät ja kehittävät palveluitamme
- Potilas/asiakas ja hänen läheisensä ovat oman tilanteensa asiantuntijoita ja aktiivisia vaikuttajia hoidon suunnittelussa ja toteutuksessa
- Tutkituin hoitotyön menetelmin saavutettu asiakkaan/potilaan ja läheisten paras mahdollinen terveyshyöty ja elämänlaatu
- Hoitotieteellisen tutkimuksen hyödyntäminen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
- Hoitotyön menetelmien kustannusvaikuttavuuden tarkastelu osana hoito- ja palveluketjuja sekä toimintakäytäntöjä
- Potilaan/asiakkaan ja hänen läheisensä osallistaminen potilasturvallisuuskulttuurin kehittämiseen
- Kokemusasiantuntijoiden vaikutus hoito- ja palveluketjujen arvioinnissa ja kehittämisessä
- Digitaalisten palveluiden integrointi osaksi hoito- ja palveluketjuja
- Eettisesti kestävä digitaalinen hoitotyö terveyspalveluissa
- Hoitotyön osaamisen merkitys osana yhdyspintatyötä
Hoitotyön johtaminen on näkemyksellistä, ja sillä vastataan tämän hetken ja tulevaisuuden haasteisiin
- Hoitotyön veto- ja pitovoima varmistetaan substanssin tuntevalla hoitotyön johtajalla
- Työntekijöiden ja työyhteisöjen osaamista sekä voimavarojen johtamista vahvistetaan
- Hoitotyön johtamisella tuetaan henkilöstön työkykyä ja työhyvinvointia
- Johtamis- ja esihenkilötyön osaamista kehitetään vastaamaan muuttuvan toimintaympäristön tarpeita
- Hoitotyön johtamisen kokonaisuudessa huomioidaan muuttuvat osaamisvaatimukset, työnkuvat ja urapolut
- Vaikuttavuuden arviointi johtamisen tukena
- Tiedonhallinta ja näyttöön perustuva päätöksenteko johtamisen työvälineinä
- Hoitotyön johtaminen on osa monialaista johtamisen yhteistyötä organisaatiossa
- Hoitotyön johtaminen on ekologisesti ja eettisesti kestävää
Jatkuva oppiminen ja innostavat oppimisympäristöt mahdollistavat sitoutuneet opiskelijat ja ammattilaiset
- Sisä-Suomen yhteistyöalueella on monipuoliset osaamisen kehittymisen mahdollisuudet
- Käytettävissä on vaikuttavat ja modernit oppimisen ja ohjauksen menetelmät sekä oppimisympäristöt
- Hoitotyön ja hoitotieteen koulutuksen vetovoimaisuutta tuetaan laadukkailla perus-, jatko- ja täydennyskoulutusmahdollisuuksilla
- Työntekijöiden pysyvyyttä ja sitoutumista sekä vetovoimaisuutta organisaatioon varmistetaan uu-denlaisilla työnkuvilla, asiantuntijatehtävillä ja uramahdollisuuksilla
- Monialainen yhteistyö osaamisen kehittämisessä ja jatkuva oppiminen organisaatioissa
- Ketjulähettitoiminnan mahdollisuudet muuttuvassa toimintaympäristössä
Verkostojen kautta syntyy uusia innovaatioita, jotka edistävät hoitotyön näkyvyyttä, erottautumista sekä potilaiden/asiakkaiden laadukasta ja vaikuttavaa hoitoa.
- Vahvistetaan palvelujärjestelmän tutkimusta, joka tuottaa tietoa sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän integraatiosta ja järjestämisestä
- Vahvistetaan yritys- ja järjestöyhteistyötä sekä testataan uudenlaisia innovaatioita ja hyödynnetään niitä hoitotyössä
- Hyödynnetään hyvinvointiteknologian ja digitaalisten palveluiden mahdollisuuksia tutkimuksessa ja hoitotyön toteuttamisessa
- Osallistetaan ja kannustetaan hoitohenkilökuntaa uusien innovaatioiden kehittämiseen ja tuetaan niiden käyttöönotossa
- Vahvistetaan kansallisten ja kansainvälisten yhteistyömuotojen kehittämistä koulutus- ja tutkimusorganisaatioiden kanssa
- Hyödynnetään yhteistyökumppaneidemme tuottamia erilaisia tietovarantoja hoitotieteen tutkimuksessa
Päivitetty 25.9.2024