Vaikuttavuustyön eteneminen

Miten vaikuttavuustyötä tehdään Pirkanmaan hyvinvointialueella?

Vaikuttavuustyön tavoitteena on organisoida ja kehittää toimintaa siten, että vaikuttavuusperusteinen tekeminen ja toimintakulttuuri juurtuvat kaikille palvelulinjoille. Tätä edistävät eri linjoilta valitut vaikuttavuusagentit sekä laatu- ja vaikuttavuustyöryhmä. Lisäksi Pirkanmaan hyvinvointialue johtaa kansallisen Vaikuttavuuskeskuksen valmistelua.

Vuoden 2025 askeleet kohti vaikuttavuuden johtamista

Käynnistetään vaikuttavuustyö

• Nimetään toimialueen vaikuttavuuden vastuutaho ja työryhmä.
• Kytketään vaikuttavuus osaksi johtoryhmän työtä ja vuosikelloa.

Valitaan vaikuttavuuden toimenpiteet

• Lähdetään liikkeelle asia kerrallaan.
• Kaikkien ei tarvitse tehdä kaikkea.
• Keskitytään esimerkiksi vaikuttavien toimintamallien, jonkun mittarin, asiakas- ja potilasturvallisuuden, laatutyön, Tabun vaikuttavuusnäkymän tai tutkimustoiminnan edistämiseen.

Hyödynnetään päivittäisjohtamisnäkymää

• Asetutaan vaikuttavuustiedon äärelle viikko- tai kuukausikokouksissa
• Osallistutaan tiedon hyödyntämisen koulutuksiin.

Kehitetään raportointia

• Kehitetään vaikuttavuustiedon raportoimista.
• Sovitaan toimenpiteistä tavoitteiden alittuessa tai ylittyessä.

Juurrutetaan vaikuttavuusperusteinen toimintakulttuuri

• Laaditaan toimeenpanosuunnitelma: henkilöstö mukaan mittaamaan ja käyttämään tuloksia systemaattisesti.
• Pirha-tasoinen onnistumisten jakaminen (vaikuttavuusagentit ja muut verkostot)